POS机代理加盟为什么要选择瑞升达

瑞升达十个大优势

第一点：低⻔槛，零⻛险。在瑞升达系统创业平台都是没有加盟费，没有代理费的，你 只需要通过推荐人分享的链接注册实名以后，便可以成为总部直签的一级代理商，那在我们后台，所有的机器是两台起定的，最低200元即可以开展业务，每成功激活一台机器，还有相应金额的激活奖励，那在我们平台返现日结，分润月结可以说是真正的零⻛险。

第二点：免费加盟。在传统行业当中，如果我们想要创业，加盟一个品牌，除了基本的房租，货品的运营成本之外，我们还需要支付一笔不菲的品牌加盟费，而在我们瑞升达平台不需要，没有加盟费，没有代理费，轻资产运营，免去了我们的后顾之忧。

第三点：公平、公正、可超越。这一点也就是我们联盟模式的核心所在了，也是与传统模式最大的一个区别，无论你是何时加入进来的，我们每一位伙伴的政策都是一致的，无论你是拿十台货还是百台千台，我们所有人的起点也都是一致的， 从0到15亿的档位中间一个可增⻓的空间，全凭自己的实力来决定，不以财力定分润，不以资历定地位， 只要你肯努力，行业小白一样可以超越支付老兵。

第四点：被动收入更自由。这一点也就是我 们支付行业的魅力所在了，前期将我们的机器铺入市场，推荐给客户使用，那只要客户一直在刷卡， 一直有交易流水的产生，我们就可以一直享有分润， 所谓交易不停分润不止，这个也就是我们通常所说的被动收入了。

第五点：发展无区域限制。在传统行业当中，如果你是一个市代或者省代的话，那么你只能在自己的区域范围内发展业务，受到了很大的局限性，而我们不同，无论你身在何处，只要你不出国⻔，一个APP链接分享，便可以随时随地开展业务。

第六点：收益具有叠加和永久性。那其实这一 点跟被动收入是息息相关的，在传统行业当中，不管你上个月业绩做的有多么的好， 到了新的月份，一切清零从头开始，而在我们支付 行业不同，我们每个月的成绩都是可以叠加的， 比如我上个月装了100台机器，有100台机器为我产生交易量，产生分润，那这个月我再装 100 台机器， 那本月就有 200 台机器对我产生交易量，产生分润了， 这个就是它的叠加性，那只要我的机器一直有在被使用，一直有交易流水的产生，支付公司就会一直为我发放相应的分润，这个就是它的永久性了。

第七点：事业与收入具有世袭制。当有一天我 们年龄稍⻓的时候，当有一天我们想要退休的时候，这份事业它也是可以传承给我们的家人，给我们的 子女。

第八点：移动办公操作简便。我们是一个移动创业平台，无需固定的上班时间，无需固定的上班地点，一部手机，一个 APP，无论身在哪里，随时随地都可以开展业务，非常的方便，简单，快捷。

第九点：独立APP，优质产品叠加，平台一共有四家支付公司，所以产品的数据、交易量累计叠加在一起计算等级的，非常的合理，人性化。

第十点：专业系统培训祝你成功。我们瑞升达 系统有着行业最完善的教育培训系统，无论你 现在处于一个什么样的阶段，你都可以在我们系统当中找到最适合你的课程，哪怕你是一个行业小白， 你也可以快速的在我们瑞升达系统当中成⻓起来。

支付行业当中传统模式和联盟模式的区别对比？

  首先了解一下传统模式，它是由一个收单机构， 然后一级代理，二级代理，三级代理以及四级代理 这么一个框架来组成的，在传统模式当中，如果你想要成为一级代理商，⻔槛非常的高，首先要有自己的办公场所，自己的运营团队，要由收单机构签约授权，拿货千台万台起步，然后收单机构会根据你的提货量，跟你签定相对应的分润收益点，同时它也会为你制定相应的考核，比如在规定的时间内需要你完成多少台机器，激活达到多少的交易流水，如果没有完成也会有相应的惩罚，比如降低你的分润点。那由于我们是跟收单机构直接签约的， 如果能够顺利的通过考核那⻓期的分润它是有保障的。

    那么一级代理商在拿到授权之后想要完成考核 快速的往下发展，就需要寻找下级代理商，也就是二级代理，然后二级代理再寻找三级理，三级在寻找四级代理，形成了一个阶梯式的等级关系， 如果说收单机构给予一级代理的分润是万十的话，一级给到二级最多也就是万九的分润，二级在给到三级最多就是万八的分润，三级再往下最多也就是万七或者万六的分润了，他们的收益是呈一个倒三⻆层层递减的模式，这个时候四级代理或者五级代理，想要再往下发展就会非常的困难了， 因为分润给高了，自己没有利润，分润给低了没有人愿意去做，这时候就会出现一个瓶颈期，限制了团队的发展，导致团队难以做大，同时在传统模式当中，他们之间还存在一个依赖以及剥削的关 系，下级代理商的分润是依赖上级为他发放的， 是受到上级掌控的，如果说他们之间的层次关系能够一直保持下去，其实还好，如果他们之间的层次关系一旦发生了断层，比如说二级代理商不做了怎么办?

    大家试想一下如果说他们之间的层次关系一旦 发生了断层，二机代理商不做了，这个时候三级四级甚至是五级代理的分润还有吗?答案是否定的，那到那时，前期所有的努力终得白费，那由于在传统模式当中分润是掌握在别人手中的，所以他们再扩展市场的时候也会有一个矛盾的心理，他们想做大又不敢做大，因为做的越大被别人掌控的钱财也就越多，相对而言无任何保障，那由于传统模式的政策不一致，不公平，不透明，造成了整个团队的稳定性很差，团队的流失率也会非常的高。

    了解玩传统模式，我们再来了解一下3.0 模式。 那在我们 3.0 模式中我们是没有加盟费，没有代理费，是一个轻资产运营的大众创业项目，是适合所有大众群体的，我们的每一位伙伴都是由推荐人分享推荐，直接和收单机构签约的一级代理商，我们之间是没有上下级关系的，有的只是一个分享和推荐的关系， 我们每个人的起点都是一致的，每个人的政策也都是一致的，收益是由总部直接发放的，真正做到了公平 公正 公开 透明，那在这个分享经验的时代，像我们这种分享模式，可以帮助我们快速的复制发展，所以他创建团队的速度也是传统模式的五倍。一个人或许走的很快，但是一个团队却一定能走的更远，我们3.0 模式就是团队运作，我们通过分享与推荐来打造团队，你认识的朋友及朋友的朋友为基础扩展自己的人脉，并且我们还可以通过互联网无限扩张自己的人脉，那我们要做的就是将我们的模式，将我们的产品分享给他们，让他们弄清楚搞明白之后再去层层复制下去，那到这时我们的团队也会随之无限的壮大起来了。像这种无限裂变，全网级差的模式，除了我们瑞升达 3.0 系统，在其他传统模式中都是无法得到实现的。